Supermercati Metro cercano personale nei punti vendita Italiani

Oggi vi presentiamo diverse opportunità di lavoro in Metro Italia, azienda leader del settore di riferimento e presente nel nostro paese dal 1972. Al momento, le posizioni aperte disponibili sono all’interno dei punti vendita.

Vediamo le figure ricercate e come candidarsi in Metro lavora con noi, oltre a fornire alcune informazioni sul profilo aziendale.

L’AZIENDA

METRO Italia Cash and Carry, parte di METRO Group, uno dei maggiori gruppi distributivi internazionali, è oggi presente sul territorio nazionale con 49 punti vendita all’ingrosso in 16 regioni (Abruzzo, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Trentino Alto Adige, Toscana, Umbria e Veneto), e uno staff di oltre 4.500 dipendenti. Vanta oltre 1.200.000 clienti professionali attivi e più di 30.000 prodotti in assortimento, suddivisi in oltre 10.000 referenze per il settore alimentare e oltre 20.000 referenze nel settore non alimentare. A livello internazionale, con un organico di circa 220.000 dipendenti, è presente in 30 Paesi con 2.100 punti vendita.

FORMAZIONE LAVORATIVA

METRO Italia Cash and Carry offre molteplici opportunità di sviluppo professionale e personale sia in Italia che all’Estero. In azienda, è possibile seguire progetti di crescita ambiziosi e strutturati, che vedono coinvolti sia i dipendenti dei punti vendita che della Sede centrale, dove le persone che vi partecipano hanno l’occasione di mettersi in discussione, sperimentarsi in un ruolo futuro, confrontarsi con colleghi esperti e ampliare il proprio bagaglio di conoscenze e competenze. .

Lavorando in METRO Italia si ha a disposizione un’ampia offerta formativa a cui si può accedere attraverso una piattaforma social on line. Ci sono i corsi (che si possono svolgere tutto l’anno), i materiali, i documenti multimediali a disposizione di tutti grazie ai quali si può apprendere al meglio come gestire un cliente, come raccontare un prodotto, come affrontare un cambiamento e come costruire un rapporto di fiducia con i colleghi.

All’estero, invece,si possono scegliere tra percorsi formativi internazionali in lingua inglese presso il campus House of Learning a Düsseldorf.

Giovani talenti in metro. Un’attenzione speciale è rivolta ai giovani talenti, che in Metro possono trovare opportunità di inserimento, formazione specifica e crescita professionale attraverso il METRO Potentials, un programma internazionale della durata di due anni, con avvio nel mese di ottobre di ogni anno, che ha lo sfidante obiettivo di formare i futuri manager di METRO nel mondo.

FIGURE RICERCATE

Principalmente in questo momento sono disponibili ricerche in due settori differenti:

Capo Reparto Macelleria – minimo 3 anni di esperienza in ruoli analoghi;
Stage – area Vendita;

Questi ruoli non sono ricercati per un solo punto vendita, ma per più di uno.

SELEZIONE

Il percorso di selezione prevede diversi incontri individuali con il team Risorse Umane e con i responsabili del ruolo ricercato, al fine di approfondire il contenuto delle attività e conoscere al meglio il mondo METRO e le sue opportunità. L’iter di selezione per le posizioni di stage e per quelle dove è richiesto al massimo 1 anno di esperienza lavorativa, prevede, oltre ai classici colloqui individuali, anche dinamiche di gruppo e la somministrazione di test di logica, lingua inglese e conoscenze informatiche.

CANDIDATURE

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte vi rimandiamo alla pagina Metro lavora con noi, dove è possibile compilare il form online dedicato e inviare il proprio cv e lettera di presentazione. Metro chiede inoltre ai candidati di risponde a domande quali: Perché sei interessato a METRO Italia? e Perché questo lavoro è una buona opportunità per te? Preparate dunque delle risposte vincenti!

LAVORO SUBITO